mkdou.okis.ru

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 8» Левокумского муниципального района Ставропольского края (далее – Учреждение), создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, постановлением администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края от 23 декабря 2010 года    № 595 «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений Левокумского муниципального района Ставропольского края, а также утверждения уставов муниципальных учреждений Левокумского муниципального района Ставропольского края и внесение в них изменений» путем изменения типа существующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 8» Левокумского муниципального района  Ставропольского  края.

Настоящая редакция Устава муниципального казенного дошкольного  образовательного  учреждения «Детский сад  № 8» Левокумского муниципального района Ставропольского края подготовлена в соответствие с федеральными законами от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 года № 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования».

1.2. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 8» Левокумского муниципального района Ставропольского края является некоммерческой организацией, реализующей основную образовательную программу дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.

1.3. Учреждение является:

по организационно - правовой форме–казенное учреждение;

по типу – дошкольная образовательная организация;

по виду – детский сад.

1.4.  Полное наименование Учреждения: муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 8» Левокумского муниципального района Ставропольского края;

Сокращенное наименование Учреждения: МКДОУ «Детский сад № 8».

1.5. Юридический адрес Учреждения: 357964, Российская Федерация, Ставропольский край, Левокумский район, село Николо-Александровское, улица Артезианская, дом 12.

Фактический адрес Учреждения: 357964, Российская Федерация, Ставропольский край, Левокумский район, село Николо-Александровское, улица Артезианская, дом 12.

1.6. Учредителем Учреждения является администрация Левокумского муниципального района Ставропольского края, расположенная по адресу: Ставропольский край, Левокумский район, село Левокумское, улица Карла Маркса, 170.

1.7. Учреждение подведомственно отделу образования администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края.

1.8. Собственник имущества учреждения – Левокумский муниципальный район Ставропольского края, функции которого выполняет отдел имущественных и земельных отношений администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края.

1.9. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, счета в отделе казначейского исполнения бюджета, печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием, местонахождением и другие реквизиты, выступает  истцом и ответчиком в суде, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

Учреждение не преследует цели получения прибыли от основной деятельности. Учреждение имеет право осуществлять приносящую доход деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в бюджет Левокумского муниципального района Ставропольского края. 

Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность, если она идет в ущерб образовательной деятельности.

Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе иностранными.

1.11.  В Учреждении образование носит светский характер.

1.12. Право на осуществление образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности и прекращается по истечению ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

1.13.  Учреждение  несёт ответственность в установленном законодательством  Российской  Федерации  порядке  за: 

невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции;

жизнь  и  здоровье  воспитанников,  работников Учреждения; 

за реализацию не в  полном  объёме  основной  образовательной  программы  дошкольного  воспитания  и  образования;

качество  реализуемых  образовательных   программ;

соответствие  применяемых  форм, методов и средств организации  образовательного  процесса  возрастным,  психофизиологическим особенностям, склонностям,  способностям,  интересам  и  потребностям  детей;

за нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников.

1.14.  Медицинское  обслуживание  детей  Учреждения  обеспечивает  государственное  бюджетное учреждение здравоохранения  «Левокумская центральная районная больница», согласно заключенному договору.

Работники органов здравоохранения, руководитель Казенного учреждения несут ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм и режима, обеспечение качества питания.

1.15.  Воспитание  и  обучение  в  Учреждении  ведется  на  государственном  языке Российской Федерации.

1.16.  В  Учреждении  не  допускается  создание  и  деятельность организованных структур  политических  партий,  общественно-политических  и  религиозных  движений  и  организаций.

1.17.   Учреждение  вправе  вступать  в  педагогические,  научные  и  иные   российские  и  международные  объединения,  принимать  участие  в  работе  конгрессов,  конференций  и  т.д.

В  целях  развития  и  совершенствования  дошкольного  образования Учреждения  в  соответствии  с законодательством  Российской  Федерации  вправе  участвовать  в  создании  объединений  в  форме  ассоциаций  или  союзов.

1.18.  Деятельность Учреждения строится на принципах гуманистического характера образования, приоритета жизни и здоровья человека, прав и свобод личности, свободного развития личности, воспитания взаимоуважения, трудолюбия, гражданственности, патриотизма, ответственности, правовой культуры, бережного отношения к природе и окружающей среде, рационального природопользования.  

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным Законом «О некоммерческих организациях», Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, другими федеральными законами Российской Федерации, Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, Законом Ставропольского края «Об образовании», постановлениями Правительства Ставропольского края, постановлениями и распоряжениями администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края, решениями органов управления образованием всех уровней, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;

2.3. Основными видами деятельности  Учреждения являются:

- реализация основной  образовательной программы дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;

- реализация дополнительных программ;

- осуществление присмотра и ухода за детьми;

- предоставление информации о деятельности Учреждения;

- организация оздоровительных мероприятий;

- организация питания воспитанников.

           2.4.  Дошкольное образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.

          2.5.  Деятельность Учреждения направлена на достижение следующих целей:

1) повышение социального статуса дошкольного образования;

2) обеспечение  равенства возможностей для каждого ребенка в получении качественного дошкольного образования;

3) обеспечение  гарантий уровня и качества дошкольного образования на основе единства обязательных требований к условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, их структуре и результатам их освоения, присмотр и уход за детьми;

4) сохранение единства образовательного пространства Российской Федерации относительно уровня дошкольного образования.

Основной целью деятельности Учреждения является реализация образовательных программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.

    2.6. Основными задачами  Учреждения являются:

1) охрана и укрепление физического и психического здоровья детей, в том числе их эмоционального благополучия;

2) обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждого ребенка в период дошкольного детства независимо от места жительства, пола, нации, языка, социального статуса, психофизиологических и других особенностей (в том числе ограниченных возможностей здоровья);

3) обеспечение преемственности целей, задач и содержания образования, реализуемых в рамках образовательных программ различных уровней;

4) создание благоприятных условий развития детей в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями и склонностями, развитие способностей и творческого потенциала каждого ребенка как субъекта отношений с самим собой, другими детьми, взрослыми и миром;

5) объединение обучения и воспитания в целостный образовательный процесс на основе духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества;

6) формирование общей культуры личности детей, в том числе ценностей здорового образа жизни, развития их социальных, нравственных, эстетических, интеллектуальных, физических качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности ребенка, формирование предпосылок учебной деятельности;

7) обеспечение вариативности и разнообразия содержания Программ и организационных форм дошкольного образования, возможности формирования Программ различной направленности с учетом образовательных потребностей, способностей и состояния здоровья детей;

8) формирование социокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям детей;

9) обеспечение психолого-педагогической поддержки семьи и повышения компетентности родителей (законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровья детей.

3. КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии  Федеральным законом от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом Учреждения.

3.2. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.

3.3. К компетенции  Учреждения в установленной сфере деятельности относятся:

1) разработка  правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено  Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ  Учреждения;

7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено  Федеральным законом;

8) прием воспитанников в Учреждение;

9) определение списка  учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;

10) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

11) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

12) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников  Учреждения;

13) создание условий для занятий воспитанниками физической культурой и спортом;

14) содействие деятельности общественных объединений  родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой Учреждением и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

15) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

16) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет";

17) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям создания образовательной организации деятельность, в том числе осуществлять организацию отдыха и оздоровления воспитанников в каникулярное время.

3.4. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;

3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.

 Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

3.5. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет».

3.6. Учреждение  обеспечивает открытость и доступность:

1) информации:

а) о дате создания Учреждения, об учредителе,  о месте нахождения Учреждения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;

б) о структуре и об органах управления Учреждением;

в) о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой;

г) о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам.              

         д) о языках образования;

е) о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах (при их наличии);

ж) о руководителе Учреждения, его заместителях;

з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;

и) о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся);

к) об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

л) о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;

2) копий:

а) устава образовательной организации;

б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

в) плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или бюджетной сметы образовательной организации;

г) локальных нормативных актов, предусмотренных частью 2 статьи 30  Федерального закона, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;

3) отчета о результатах самообследования.  Показатели деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию, и порядок его проведения устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

4) предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;

5) иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению образовательной организации и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.7. Информация и документы, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Право на осуществление образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности, в порядке, установленном законодательными актами Российской Федерации.

4.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с основной образовательной программой Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования (далее - Программа).

Программа  направлена на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.

Содержание Программы обеспечивает разностороннее развитие воспитанников с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным образовательным областям: социально-коммуникативному, познавательному, речевому, художественно-эстетическому, физическому.

4.3. Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в Учреждении осуществляется в группах.

4.4. Группы работают в режиме сокращенного дня (9-часового пребывания) с 7.30 до 16.30 часов ежедневно, выходные дни: суббота и воскресенье. Дети дошкольного возраста могут посещать Учреждение на условиях кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день) в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Допускается посещение воспитанниками Учреждения по индивидуальному графику на основании заявлений родителей (законных представителей). В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).

Для родителей (законных представителей) и детей дошкольного возраста, воспитывающихся в условиях семьи, в Учреждении функционирует Консультативный пункт.

Учреждение  ежегодно, согласно возрастным показателям, производит перевод воспитанников в следующую возрастную группу.

 4.5. Учреждение  самостоятельно разрабатывает режим образовательного процесса в соответствии с санитарно – эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в дошкольных образовательных организациях.

Учреждение  реализует основную  образовательную  программу   дошкольного образования в группах  общеразвивающей  направленности  с учётом  особенностей развития   и  возможностей детей,  дополнительные общеобразовательные программы, рекомендованные и разрешенные Министерством  образования  Российской  Федерации  и  Ставропольского  края.

  4.6. В соответствии с целями  и  задачами,  определёнными Уставом,  Учреждение может  реализовывать  дополнительные  образовательные  программы   и  оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи.

4.7. Организация образовательного процесса в  Учреждении регламентируется учебным планом, расписанием непосредственно образовательной деятельности,  разработанными  и утвержденными Учреждением  самостоятельно.

4.8.   Учреждение  устанавливает максимально допустимый объем  образовательной нагрузки.

Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет длительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности не должна превышать 10 мин. Допускается осуществлять образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8 - 10 минут). Допускается осуществлять образовательную деятельность на игровой площадке во время прогулки.

 Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей от 3 до 4-х лет - не более 15 минут, для детей от 4-х до 5-ти лет - не более 20 минут, для детей от 5 до 6-ти лет - не более 25 минут, а для детей от 6-ти до 7-ми лет - не более 30 минут.

Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной - 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультурные минутки. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.

         Образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна. Ее продолжительность должна составлять не более 25 - 30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводятся физкультурные минутки.

 Образовательную деятельность, требующую повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, следует организовывать в первую половину дня. Для профилактики утомления детей рекомендуется проводить физкультурные, музыкальные занятия, ритмику и т.п.

4.9. Физическое воспитание детей должно быть направлено на улучшение здоровья и физического развития, расширение функциональных возможностей детского организма, формирование двигательных навыков и двигательных качеств.

Двигательный режим, физические упражнения и закаливающие мероприятия следует осуществлять с учетом здоровья, возраста детей и времени года.

Рекомендуется использовать формы двигательной деятельности: утреннюю гимнастику, занятия физической культурой в помещении и на воздухе, физкультурные минутки, подвижные игры, спортивные упражнения, ритмическую гимнастику  и другие.

В объеме двигательной активности воспитанников 5 - 7 лет следует предусмотреть в организованных формах оздоровительно-воспитательной деятельности 6 - 8 часов в неделю с учетом психофизиологических особенностей детей, времени года и режима работы дошкольных образовательных организаций.

Для реализации двигательной деятельности детей используются оборудование и инвентарь  физкультурного зала и спортивных площадок в соответствии с возрастом и ростом ребенка.

Физическое развитие детей первого года жизни организуют в форме индивидуальных занятий, включающих комплексы массажа и гимнастики по назначению врача.

Реализация основной образовательной программы для детей первого года жизни проводится с каждым ребенком индивидуально в групповом помещении ежедневно не ранее чем через 45 минут после еды.

Длительность занятия с каждым ребенком составляет 6-10 минут.

Начиная с 9 месяцев, помимо комплексов гимнастики и массажа, с детьми проводятся разнообразные подвижные игры в индивидуальном порядке. Допускается объединение детей в небольшие группы (по 2-3 ребенка).

Для реализации основной образовательной программы по физическому развитию в индивидуальной форме рекомендуется использовать стол высотой 72-75 см, шириной 80 см, длиной 90-100 см, имеющим мягкое покрытие из материалов, позволяющих проводить влажную обработку и дезинфекцию; стол сверху накрывается пеленкой, которая меняется после каждого ребенка.

С детьми второго и третьего года жизни занятия по физическому развитию основной образовательной программы осуществляют по подгруппам 2-3 раза в неделю. С детьми второго года жизни занятия по физическому развитию основной образовательной программы проводят в групповом помещении, с детьми третьего года жизни – в групповом помещении или в физкультурном зале.

4.10. Организация  питания  детей  осуществляется  Учреждением самостоятельно за счет бюджетных средств и родительской платы.

4.10.1. Устанавливается  следующая  кратность питания  детей - 4-х разовое  (завтрак, второй завтрак, обед,  полдник).

4.10.2. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, утвержденным заведующим Учреждения.

      4.10.3. Учреждение обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития с учетом режима работы Учреждения. Денежные затраты на питание не могут быть ниже установленных Государственных нормативов.

        4.11. Работники  Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское  обследование,  которое  проводится  за  счет средств Учредителя.

5. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ 

         5.1. Прием детей в   Учреждение осуществляется в соответствии с административным регламентом предоставления муниципальной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования».

        5.2. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем.

Количество детей в группах Учреждения  устанавливается в соот­ветствии с  «Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным образовательным программам дошкольного образования», нормами СанПиНа, соответствующими  распоряжениями Уч­редителя.

Количество групп  раннего и дошкольного возраста могут меняться в зависимости  от  количества  поступающих  детей  определенного  возраста.

Количество детей в группах общеразвивающей направленности определяются  исходя из расчета площади групповой (игровой) – в группах для детей раннего возраста, не менее 2,5 метров квадратных на одного ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка.

           5.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от  2 месяцев  до 8 лет, на основании перечня документов, прилагаемых родителями к направлению-путевке отдела образования, при приеме ребенка в Учреждение:

- заявление о зачислении ребенка в Учреждение;

- медицинская карта ребенка с заключением о возможности посещения Учреждения (оригинал);

- паспорт одного из родителя (законного представителя) предоставляется при личном обращении заявителя (оригинал).

5.4. При зачислении ребенка в Учреждение  между Учреждением  и родителями (законными  представителями) заключается договор, подписание которого является обязательным  для  обеих  сторон.

5.5. Устанавливается следующий порядок заключения договора:

-  ознакомление родителей (законных представителей)  под подпись с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательной программой дошкольного образования, реализуемой  Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса,  через свободный доступ к данным документам на постоянно действующем стенде;

- ознакомление родителей (законных представителей) с содержанием договора;

- подписание обеими сторонами договора. Договор составляется в двух экземплярах с обязательной выдачей родителям (законным представителям) одного экземпляра договора.

  5.6. Зачисление ребенка в Учреждение оформляется приказом руководителя в трехдневный срок.

         5.7. Дети  с  ограниченными  возможностями  здоровья,  дети-инвалиды  принимаются  в  Учреждение  только  с  согласия  родителей (законных  представителей) на  основании  заключения  психолого-медико-педагогической  комиссии.

         5.8. Преимущественное право зачисления ребенка в Учреждение имеют лица, пользующиеся льготами по законодательству Российской Федерации.

        5.9. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и родителей (законных представителей) детей, нуждающихся в длительном лечении в части организации обучения по основным образовательным дошкольным программам на дому определяется нормативным правовым актом Российской Федерации.

  5.10.За содержание ребенка (присмотр и уход) Учредитель Учреждения вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее - родительская плата), и ее размер, в соответствии с действующим законодательством РФ. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке.

За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в Учреждении, родительская плата не взимается.

         5.11. Не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества  Учреждения, в родительскую плату за присмотр и уход за ребенком.

5.12.Отчисление  воспитанников  из  Учреждения проводится  на  следующих основаниях:

 -  по  заявлению  родителей  (законных  представителей);

 -  по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в Учреждении;

 -  в связи с достижением воспитанников  Учреждения  возраста, необходимого для обучения в образовательных учреждениях, реализующих программы начального общего образования.

5.13. Отчисление воспитанника из Учреждения оформляется приказом заведующего. Права и обязанности участников образовательного процесса, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами Учреждения, прекращаются с даты отчисления воспитанника из Учреждения.

6.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

6.1. Участниками образовательной деятельности в Учреждении являются воспитанники (лица, осваивающие образовательные программы дошкольного образования и (или) получающие услуги присмотра и ухода), их родители (законные представители), педагогические работники.

 Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности  и ответственность сторон, возникающие в процессе  воспитания, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в Учреждении, а также расчёт размера оплаты, взимаемой с родителей (законных представителей)  за  содержание  воспитанника в Учреждении.

        6.2. Отношения воспитанника и персонала  Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка, и предоставления ему свободы в соответствии с индивидуальными  особенностями. Права ребенка гарантируются Конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором между Учреждением  и  родителями (законными  представителями).

6.3. Каждому  воспитаннику гарантируется:

- право  на  уважение   его  человеческого достоинства;

- защиту от всех форм физического и  психического насилия;

- условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития, состоянием здоровья;

- удовлетворение  потребности  в эмоционально-личностном  общении;

- развитие  творческих  способностей  и  интересов;

- образование  в соответствии   с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования;   

- получение дополнительных,  развивающих и оздоровительных услуг.

6.4. Права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников  конкретизируются  в  Родительском  договоре,   родители (законные представители) воспитанников имеют право:

- дать ребенку дошкольное образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, по решению его родителей (законных представителей), с учетом его мнения, на любом этапе обучения вправе продолжить образование в Учреждении;

- знакомиться с Уставом Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, лицензией на осуществление образовательной деятельности,  с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;

- защищать права и законные интересы ребенка;

- получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) воспитанников, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований воспитанников;

- присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей;

 -  принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой уставом Учреждения;

-  вносить  предложения  по  улучшению  работы  с  детьми  и  по  организации  дополнительных  услуг  в  Учреждении;

- оказывать  Учреждению материальную, в виде добровольных пожертвований, целевых взносов, дарения, и другую посильную помощь в реализации его уставных задач в соответствии с законодательством РФ, а также вправе привлекать средства добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) юридических лиц;

-  требовать  предоставления  воспитанникам  благоприятных  условий  для    всестороннего  развития,  воспитания  и  обучения;

-  требовать  уважительного  отношения  к  детям;

-  обращаться  к  воспитателю,  администрации  Учреждения в  лице заведующего  для  разрешения  конфликтных  ситуаций  относительно  воспитанника;

-  на  организацию  и  проведение  докладов,  лекций,  бесед  по  обмену  опытом  семейного  воспитания  среди  родителей;

-  обеспечивать  религиозное  и  нравственное  воспитание  детей  в  соответствии  со  своими  собственными  убеждениями;

-  получать  методическую  и  консультативную  помощь,  необходимую  для  осуществления  воспитания  детей;

- на досрочное расторжение договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

6.5.   Родители  (законные  представители)  детей  обязаны:

-  выполнять  Устав  Учреждения в  части,  касающихся  их  прав  и  обязанностей;

-  нести  ответственность  за  воспитание  своих  детей  и  создание  необходимых  условий  для  их  развития,  воспитания  и  сохранение  здоровья;

-  выполнять  условия  родительского  договора,  заключенного  в  установленном  порядке  между  ними  и  Учреждением;

- вносить плату за содержание ребенка в  Учреждении  в установленном размере и в срок;

- уважать честь и достоинство воспитанников и работников Учреждения;

-  посещать  родительские  собрания;

-  заботиться  о  здоровье  своего ребенка,  сообщать  в  Учреждение  о  болезни  ребенка (особенно об инфекционных  заболеваниях) и  не  приводить  заболевшего  ребенка  в  Учреждение,  своевременно  обращаться  в  лечебное  учреждение  и  по  выздоровлению  представлять  в  Учреждение  медицинскую  справку.

        6.6. Педагогические   работники Учреждения  имеют право на:

1) свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность;

2) свободу выбора и использование педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы;

4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов,  дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

7) право на  бесплатное пользование библиотеками и  информационными ресурсами, а также доступ к информационно – телекоммуникационным сетям, базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально – техническим средствам обеспечения образовательной деятельности необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

         8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими услугами организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

          9) право на участие в управлении образовательной организацией, в  том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном Уставом Учреждения;

10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения;

           11) право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

12) право на  обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

13)  право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

Педагогические работники имеют следующие социальные гарантии:

1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

3) право на  ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

4)  право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

5) право на  досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

6)  право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;

7) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов  Российской Федерации.

Педагогические работники Учреждения, проживающие и работающие в сельской местности имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам устанавливаются законодательством Ставропольского края и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджета Ставропольского края.

6.7.   Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной программы;

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

3) уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;

4) развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать  культуру здорового и безопасного образа жизни;

5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

6) учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

7) систематически повышать свой профессиональный уровень;

8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

11) соблюдать Устав  Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, условия договора с родителями (законными представителями);

         12) осуществлять непосредственно образовательную деятельность с учетом научно-методических рекомендаций;

   13)  заботиться о здоровье детей вместе с медицинским работником и нести ответственность за  их  жизнь и  здоровье;

   14)  нести ответственность за качество образования детей, за реализацию основной образовательной  и дополнительных программ;

           15) сохранять учебно-материальную базу своей  группы, соблюдать санитарно-гигиенический  режим, требования  техники  безопасности;

   16)  вести  установленную документацию;

   17) поддерживать тесную связь с педагогами, родителями (лицами их заменяющими);

   18) соблюдать требования  по охране  и  обеспечению  безопасности  труда;

   19) бережно относиться  к  имуществу  Учреждения  и  других  работников;

  20) незамедлительно сообщать заведующему  Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения;

 21) принимать участие в урегулировании конфликтов по письменному заявлению.

           Педагогический работник Учреждения,  не вправе оказывать платные образовательные услуги  в данном Учреждении, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

6.8. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения воспитанников к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности,  а также для побуждения воспитанников к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

       6.9. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы  должна быть  передана  данному  педагогическому  работнику.

6.10.  Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической.

6.11. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, учитывается при прохождении ими аттестации.

 За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных   законом «Об образовании » и иными федеральными законами, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

7. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ,

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

7.1. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

7.2. Работники принимаются на работу заведующим Учреждения на условиях трудового договора.

7.3. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

7.4. Учреждение самостоятельно проводит подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень квалификации педагогических кадров.

7.5. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а  также против общественной безопасности.

7.6.   Педагогические работники принимаются на работу  в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом «Об образовании», «Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным образовательным программам дошкольного образования», имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

7.7. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование  в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в области здравоохранения.

        7.8. Для заключения трудового договора с Учреждением  педагогические  работники  обязаны  представить  следующие  документы:

 - паспорт  или  иной  документ,  удостоверяющий  личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается  впервые  или  работник  поступает на работу на  условиях  совместительства;

 - страховое  свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 - документ  об  образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

        - медицинские документы  в соответствии  с действующим  законодательством;

        Прием на работу в  Учреждение  без предъявления перечисленных документов не допускается.

7.9.  При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника,  принимаемого  на  работу,  со  следующими  документами:

-  Уставом  Учреждения;

-  коллективным  договором;

-  правилами  внутреннего трудового  распорядка;

-  должностными  инструкциями;

-  иными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

7.10. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив письменно заведующего Учреждения за две недели. Прекращение трудового договора оформляется приказом по Учреждению.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения работника Учреждения, по инициативе администрации, до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

- повторное, в течение года, грубое нарушение Устава Учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией  Учреждения без согласия профсоюза.

7.11. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Положения по оплате труда; определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств, в зависимости от квалификации работников, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой  работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки  компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения  выплачиваются за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником  Учреждения других работ и обязанностей оплачивается  дополнительно, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.   УПРАВЛЕНИЕ   УЧРЕЖДЕНИЕМ.ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

8.2.  К  компетенции  Учредителя  относится:

- создание и регистрация Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений, в том  числе  утверждение  Устава  в  новой  редакции;

- определение  порядка  приема  детей  в Учреждение;

- установление порядка реорганизации и ликвидации Учреждения;

- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;

- осуществление контроля по вопросам целевого использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, а также сохранности и эффективности использования закрепленного имущества;

- временная приостановка работы  Учреждения в случаях, когда пребывание в нем  угрожает  жизни,  здоровью  участников  образовательного  процесса;

- назначение на должность и освобождение от должности руководителя  Учреждения, заключение, изменение, прекращение трудового договора с ним;

- закрепление за  Учреждением в целях обеспечения его образовательной деятельности имущества на праве оперативного управления;

- обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных организаций, обустройство прилегающих к ним территорий;

- иные права, предоставленные Учредителю действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Отдел образования администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края осуществляет следующие полномочия:

- формирует и согласовывает бюджетные сметы и муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее - муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;

- осуществляет проверку исполнения  Учреждением законодательства Российской Федерации в области образования;

- контролирует создание  Учреждением  условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья воспитанников;

- контролирует создание Учреждением условий для организациимедицинского обслуживания и питания воспитанников;

- вносит на рассмотрение проект устава учреждения и вносимых в него изменений;

- представляет в администрацию Левокумского муниципального района Ставропольского края кандидатуры для назначения на должность руководителя Учреждения;

- ходатайствует о принятии решения о реорганизации и ликвидации учреждения;

- оказывает педагогическим работникам Учреждения организационно-методическую помощь;

- осуществляет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.

8.4.Вопросы распоряжения и управления недвижимым и особо ценным движимым имуществом, находящимся в собственности Левокумского муниципального района Ставропольского края и переданного Учреждению в оперативное управление, отнесены к компетенции отдела имущественных и земельных отношений администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края (далее - Отдел).

8.5. К компетенции Отдела относится:

- закрепление имущества, находящегося в муниципальной собственности Левокумского муниципального района Ставропольского края за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществление в установленном порядке изъятия излишнего, не используемого или используемого не по назначению имущества;

- принятие решения по представлению заведующего Учреждения распоряжения Учреждением движимым и недвижимым имуществом, в том числе путем его передачи в аренду или безвозмездное пользование, а также иное распоряжение имуществом, предусматривающее переход прав владения, пользования и распоряжения на данное имущество третьим лицам;

- изъятие имущества полностью или частично в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- контроль деятельности Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленной за ним собственности;

- иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, муниципальными нормативными правовыми актами администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края.

8.6. Единоличным исполнительным органом  Учреждения является руководитель  (далее - заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждением, который назначается и освобождается от должности Учредителем.

 На период полномочий с заведующим заключается трудовой договор. Трудовой договор, заключенный с заведующим Учреждения может быть досрочно расторгнут, по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

Заведующий  Учреждения проходит обязательную аттестацию.

Должностные обязанности заведующего Учреждением не могут исполняться по совместительству.

 Права и обязанности   заведующего Учреждением, его компетенция в области управления  Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом.

На период отсутствия директора Учреждения исполнение его обязанностей возлагается на ответственное лицо, рекомендованное директором Учреждения по согласованию с отделом образования.

Заведующий Учреждения принимает решения единолично, решения оформляются приказами в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения. Заведующий Учреждения выступает от имени Учреждения.

Заведующему Учреждением предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников в соответствии с  Федеральным законом от  29 декабря 2012 г.  № 273–ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

8.7. Компетенция заведующего Учреждения:

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договоры от имени Учреждения, выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов;

- распоряжается в установленном законодательством Российской Федерации порядке средствами и имуществом Учреждения;

- несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его уставными целями и задачами;

- издает приказы и дает указания в соответствии с решениями Учредителя, Управления;

- организует работу Учреждения и несет персональную ответственность перед Учредителем за результаты деятельности казенного учреждения, сохранность, целевое использование переданного казенному учреждению имущества, состояние трудовой дисциплины, безопасные условия труда работников;

- обеспечивает выполнение планов деятельности Учреждения;

- утверждает локальные нормативные акты Учреждения;

- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

- утверждает штатное расписание;

- устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования, надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;

- осуществляет прием (увольнение) работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

 - обеспечивает выполнение приказов, распоряжений и иных распорядительных документов Учредителя, отдела образования;

- обеспечивает соблюдение  бюджетного и иного законодательства Российской Федерации;

- осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8. Обязанности заведующего Учреждения:

- не реже одного раза в год представляет публичный отчет о деятельности Учреждения;

- согласовывает локальные нормативные акты Учреждения, затрагивающие права и обязанности работников и воспитанников с коллегиальными органами управления Учреждения;

- ежегодно публикует отчет об использовании имущества Учреждения или обеспечивает доступность ознакомления с указанным отчетом;

- представляет в установленном порядке отчеты о деятельности Учреждения в соответствующие органы государственной власти;

- иные обязанности, не предусмотренные уставом и не противоречащие ему.

8.9. Заведующий Учреждения имеет право:

- требовать от работников Учреждения документы, необходимые для принятия решений в рамках своей компетенции;

- посещать образовательную деятельность для осуществления контроля за образовательным процессом;

- иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

8.9. Заведующий  Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

- руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью  Учреждения;

- нецелевое использование средств бюджета;

- искажение отчетности;

- принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

- сохранность имущественного комплекса, находящегося в оперативном управлении  Учреждения, и его использование не по назначению;

- осуществление приносящей доход деятельности, не предусмотренной настоящим Уставом;

- другие нарушения бюджетного и иного законодательства Российской Федерации.

          8.10. Органами самоуправления Учреждения являются:

  -  Общее собрание работников Учреждения;

  -  Педагогический  совет Учреждения;      

  - Управляющий совет.

  8.11. Высшим органом управления является общее собрание работников Учреждения.

            Трудовой коллектив Учреждения представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием работников (далее общее собрание). Порядок формирования и деятельности общего собрания, его компетенция определяется Положением об общем собрании работников  Учреждения. Общее собрание Учреждения собирается по мере надобности,  но не  реже двух  раз  в  год.

 Общее собрание Учреждения  вправе принимать решения, если в его работе принимает участие более половины работников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание  Учреждения  считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа  работников.

  Решения общего собрания  принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.

 Общее собрание  имеет  право:

- обсуждать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты, относящиеся к трудовой деятельности, охране труда, оплате труда, производственного контроля и т.д.;

- рассматривать и принимать изменения и дополнения в Устав Учреждения а также его новую  редакцию;

- выдвигать кандидатов в состав Попечительского совета  Учреждения из  работников Учреждения;

-  обсуждать поведение или отдельные поступки работников Учреждения и принимать решения о вынесении общественного порицания  в  случае виновности;

-   издавать  решения  рекомендательного  характера.  

Ход заседания общего собрания и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в  Учреждении постоянно.

         8.12. Управление педагогической деятельностью Организации осуществляет Педагогический совет  Учреждения. Порядок формирования и деятельности Педагогического совета Учреждения, его компетенция определяется Положением о Педагогическом  совете  Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагоги Учреждения.

Председатель  Педагогического совета  и секретарь избираютсяна установочном педагогическом совете  сроком на один год.

Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход заседания педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

К компетенции Педагогического совета относятся:

- определение  направления образовательной деятельности;

- отбор и утверждение образовательных программ, используемых  в Учреждении;

- обсуждение  вопросов содержания,  форм  и  методов  образовательного процесса, планирования образовательной деятельности  Учреждения;

- утверждение плана работы Учреждения на учебный год,  учебного плана, расписание непосредственно образовательной деятельности; графика работы дополнительного образования;

- выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта;

- рассмотрение  вопросов  организации повышения квалификации и переподготовки кадров;

- утверждение характеристик педагогических работников  представленных на награждение;

- обсуждение   итогов  всех   видов  контроля:  за  образовательной деятельностью, охраной жизни и здоровья детей, принимает соответствующие решения.

8.13. В целях оперативного управления и реализации решений Педагогического совета в Учреждении  могут также создаваться другие объединения, направленные на координирующую деятельность и деятельность, связанную с совершенствованием функционирования и развития Учреждения (творческие и проблемные группы и т.д.).

8.14. Управляющий совет - общественная организация без образования юридического лица, является   формой самоуправления Учреждения, действует на основании положения о Управляющем совете Учреждения.

8.15.В состав Управляющего совета могут входить участники образовательного процесса, родители (законные представители) и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения, юридические и физические лица, оказывающие спонсорскую помощь Учреждению.

8.16. Управляющий совет занимается совершенствованием деятельности и развития Учреждения и осуществляет свою деятельность на безвозмездной основе. 

8.17. Цель Управляющего совета – содействовать эффективному функционированию и развитию Учреждения путем привлечения дополнительных источников внебюджетного финансирования, укрепление связей с другими организациями.

        8.18. Управляющий совет выполняет следующие функции:

           Социальную - способствует формированию среди населения понимания значимости качества полученного образования для определения дальнейшего социального статуса гражданина.

          Экономическую - осуществляет поиск дополнительного финансирования детского сада, в первую очередь за счет добровольных пожертвований родителей и других лиц.

Политическую - проводит в жизнь государственную политику в области образования.

8.19. Задачи Управляющего Совета:

- Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.

- Содействует улучшению материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

- Содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации воспитательно-образовательного процесса.

- Участвует в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

- Обеспечивает информирование общественности о состоянии дел в образовательном учреждении.

- Участвует в разработке и согласовании локальных правовых актов Учреждения, устанавливающих: виды, размеры, условия и порядок произведения доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения в пределах средств, имеющихся в Учреждении на оплату труда.

- Участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения и распределении выплат стимулирующего характера работникам.

8.20.Организация работы Управляющего Совета:

Правом выдвижения кандидатов в члены актива Управляющего совета обладает общее родительское собрание, общее собрание работников Учреждения, администрация Учреждения.

         Председатель Управляющего совета и секретарь избираются членами актива Управляющего совета из своего состава. Члены Управляющего совета в лице председателя или другого ответственного члена совета могут участвовать в работе педагогического совета Учреждения с решающим совещательным голосом.

        Рекомендуется нечетное количество членов Управляющего Совета, срок полномочий – 2 года. Заведующий  Учреждения входит в состав Управляющего совета. При необходимости избрание председателя Управляющего совета и секретаря возможна до истечения срока полномочий.

           Заседания Управляющего Совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.

                   Председатель Управляющего совета и его заместитель представляют Управляющий совет как в Учреждении, так и вне его.

                       Все решения Управляющего совета принимаются большинством голосов при наличии не менее 2/3 его членов, решения оформляются протоколом, подписываются председателем Управляющего совета и секретарем.

                       Документация хранится у председателя Управляющего совета.

       8.21. В Учреждении действуют групповые родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и  Учреждения в деле воспитания и обучения детей, имеют  право на обсуждение вопросов жизни Учреждения и принятия решений в форме предложений.

Родительские комитеты избираются на родительских собраниях в группах, которые  избирают председателя, секретаря сроком на 1 год, ведут протоколы родительских собраний, которые хранятся в Учреждении.

    8.22. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема воспитанников, режим занятий воспитанников, порядок и основания отчисления воспитанников, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и родителями (законными представителями) детей.

8.23. Деятельность учреждения регламентируется следующими видами локальных актов: приказами; положениями; правилами; инструкциями; решениями; договорами.

8.24. Локальные нормативные акты не могут противоречить уставу Учреждения и действующему законодательству.

8.25. Локальные нормативные акты утверждаются решением заведующего Учреждения.

9.   ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ,  ИМУЩЕСТВО  И  СРЕДСТВА  УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Учреждение является казенным и осуществляет свою деятельность в соответствии со ст. 161 «Особенности правового положения казенных учреждений» Бюджетного кодекса Российской Федерации.

9.2. Имущество Учреждения является собственностью Левокумского муниципального района Ставропольского края.

9.3. Собственник имущества (уполномоченный орган) в установленном порядке закрепляет имущество за Учреждением на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок, необходимый для выполнения казенным учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

9.4. Учреждение  не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за ним, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению его собственником, если иное не предусмотрено федеральными законами.

9.5. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

- средства краевого и муниципального бюджета;

- добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;

- средства родителей (законных представителей), полученные за содержание  детей в Учреждении, предоставление дополнительных платных образовательных услуг;

- другие, не запрещенные законодательством Российской Федерации поступления.

9.6. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность. Доходы от использования имущества, находящегося в муниципальной собственности, оказываемых Учреждением, средства безвозмездных поступлений и иной приносящей доход деятельности, поступают в бюджет Левокумского муниципального района Ставропольского края.

Главным распорядителем бюджетных средств является отдел образования, Учреждение является получателем бюджетных средств.

9.7. Главный распорядитель бюджетных средств обладает бюджетными полномочиями, определенными в ст. 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Получатель бюджетных средств – Учреждение обладает следующими бюджетными полномочиями:

составляет и исполняет бюджетную смету;

принимает и (или) исполняет в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований бюджетные обязательства;

обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований;

вносит соответствующему главному распорядителю (распорядителю) бюджетных средств предложения по изменению бюджетной росписи;

ведет бюджетный учет (обеспечивает ведение бюджетного учета);

формирует бюджетную отчетность (обеспечивает формирование бюджетной отчетности) и представляет бюджетную отчетность получателя бюджетных средств соответствующему главному распорядителю (распорядителю) бюджетных средств;

исполняет иные полномочия, установленные Кодексом и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами (муниципальными правовыми актами), регулирующими бюджетные правоотношения.

9.8 Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется по утвержденной, в установленном порядке бюджетной смете.

9.9. В бюджетной смете должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и внебюджетных источников, так и от осуществления приносящей доход деятельности.

9.10. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые им в Отделе № 13 Управления Федерального казначейства по Ставропольскому краю, в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации.

9.11. Заключение и оплата Учреждением государственных (муниципальных) контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования в пределах доведенных казенной организации лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

Нарушение  Учреждением требований настоящего пункта при заключении государственных (муниципальных) контрактов, иных договоров является основанием для признания их судом недействительными по иску органа государственной власти (государственного органа), органа управления государственным внебюджетным фондом, органа местного самоуправления, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, в ведении которого находится эта казенная организация.

9.12. В случае уменьшения Учреждению как получателю бюджетных средств главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения казенным учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им государственных (муниципальных) контрактов, иных договоров, казенное учреждение должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) государственных (муниципальных) контрактов, иных договоров.

Сторона государственного (муниципального) контракта, иного договора вправе потребовать от  Учреждения  возмещения только фактически понесенного ущерба, непосредственно обусловленного изменением условий государственного (муниципального) контракта, иного договора.

9.13. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных  Учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени муниципального образования отвечает, орган местной администрации, осуществляющий бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится соответствующая казенная организация.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенной организации несет собственник его имущества - администрация Левокумского муниципального района Ставропольского края.

Учреждение  обеспечивает исполнение денежных обязательств, указанных в исполнительном документе, в соответствии с Бюджетным законодательством Российской Федерации.

Казенное учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты казенному учреждению не предоставляются.

9.14. Учреждение, при наличии лицензии, может также осуществлять платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

9.15. Порядок предоставления Учреждением платных дополнительных услуг определяется локальным актом Положением о платных услугах.

9.16. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

9.17. Учреждение  имеет право привлекать организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных образовательных услуг.

9.18. Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленного за ним имущества. 

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

10.1. Учреждение  может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края.

10.2. Решение о реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения или выделения  казенного учреждения принимается администрацией Левокумского муниципального района Ставропольского края и оформляется постановлением администрации, которое должно содержать:

- наименование  казенного учреждения, участвующей в процессе реорганизации, с указанием ее типа;

- форму реорганизации, срок проведения реорганизации;

- наименование муниципального учреждения (учреждений) после завершения процесса реорганизации;

- наименование отраслевого органа (органов) администрации реорганизуемой  казенным учреждением (учреждений);

- информацию об основных целях деятельности реорганизуемых казенным учреждением;

- информацию о предельной штатной численности Учреждения.

10.3. Проект постановления администрации о реорганизации  Учреждения подготавливается отделом образования администрации Левокумского муниципального района Левокумского муниципального района Ставропольского края.

Одновременно с проектом постановления администрации о реорганизации Учреждения  отделом образования администрации Левокумского муниципального района Левокумского муниципального района Ставропольского края, предоставляется пояснительная записка в соответствии с установленным порядком.

10.4.  После принятия решения о реорганизации  Учреждения, отраслевой  орган администрации, в течение 5 рабочих дней утверждает перечень мероприятий по реорганизации Учреждения с указанием сроков их проведения.

10.5. Отраслевой орган администрации, контролирует соблюдение сроков реорганизации и порядка реорганизации казенной организации, утверждает передаточный акт (акты), разделительный баланс (балансы) в соответствии с действующим законодательством, подготавливает Устав муниципальной организации (изменения, вносимые в Устав муниципальной организации).

10.6. Ликвидация сельской дошкольной образовательной или общеобразовательной организации допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.

           10.7. Решение о ликвидации Учреждения  принимается администрацией Левокумского муниципального района Ставропольского края в форме постановления администрации и должно содержать следующую информацию:

- наименование  организации с указанием типа;

- наименование отраслевого органа администрации, ответственного за проведение ликвидационных процедур;

- срок, установленный для завершения ликвидации.

10.8. Проект постановления администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края о ликвидации казенного Учреждения подготавливается отделом образования администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края.

Одновременно с проектом постановления администрации о ликвидации казенного учреждения предоставляется пояснительная записка, содержащая обоснование целесообразности ликвидации казенной организации, информацию о кредиторской задолженности муниципальной организации (в том числе просроченной) и об имуществе муниципальной организации.

10.9. После издания постановления администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края о ликвидации казенного учреждения, отдел образования администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края:

- в течение 3 дней доводит указанный правовой акт, до сведения регистрирующего органа для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что учреждение находится в процессе ликвидации;

- в течение 7 дней:

- утверждает состав ликвидационной комиссии казенного учреждения;

- утверждает перечень мероприятий по ликвидации казенной организации в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и правовым актом о ликвидации казенной организации с указанием сроков их проведения.

10.10. Ликвидационная комиссия:

- обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами ликвидируемой казенной организации в течение всего периода его ликвидации;

- в течение 10 дней после окончания периода, установленного для предъявления требований кредиторами, представляет в отдел образования администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края, для утверждения промежуточный баланс;

- в течение 10 дней после завершения расчетов с кредиторами, представляет в отдел образования администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края, для утверждения ликвидационный баланс;

- осуществляет иные предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и другими законодательными актами Российской Федерации мероприятия по ликвидации казенной организации.

10.11. Имущество муниципальной организации, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральным законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемой муниципальной организации, передается ликвидационной комиссией отделу имущественных и земельных отношений Левокумского муниципального района Ставропольского края.

10.12. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.13. При реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель берет на себя ответственность за перевод детей в другие образовательные организации по согласованию с родителями (законными представителями).

10.14. Изменения и дополнения к уставу утверждаются решением Учредителя в порядке, установленном настоящим уставом, и подлежат государственной регистрации.

10.15. Государственная регистрация изменений и дополнений к уставу Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.16. Изменения и дополнения к уставу Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.

10.17. Ранее действующая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента регистрации Устава в новой редакции.

11. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И  КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

УЧРЕЖДЕНИЯ

  11.1. Бухгалтерское, финансовое и хозяйственное обеспечение Учреждения осуществляется муниципальным казенным учреждением «Финансово-хозяйственный центр системы образования Левокумского муниципального района Ставропольского края» на основании заключенного договора.

  11.2.Учреждение  предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, отделу образования, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  11.3. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности.

  11.4.  Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется:

- государственными контрольно-надзорными органами;

- учредителем в рамках его компетенции;

- администрацией Учреждения (заведующим и лицами, наделенными полномочиями).

  11.5. Внутридетсадовский  контроль осуществляется с целью достижения качества образования, улучшения условий обучения и воспитания дошкольников. Внутридетсадовский  контроль регламентирован соответствующим локальным актом.

ПРИНЯТ 

решением общего собрания

работников Учреждения

протокол  № 2 от 21.04.2015 года